In december omarmde het directeurenoverleg, onder leiding van Lisette de Keijzer van ROC de Rooi Pannen, dit idee. Via de MBO raad kregen we uw mailadres. We vragen uw aandacht voor: de Extreme Innovation Battle.

Het is een oproep aan uw studenten Horeca en Toerisme om mee te doen aan een wedstrijd. We vragen de studenten een extreem innovatief idee voor de Horeca en Toerisme Branche te bedenken dan wel op te sporen. Een jury kiest de 10 beste ideeën uit de inzendingen. Deze ideeën worden dan een onderdeel van de bijeenkomst Recreatie Toppers op 22 maart. Daar ontving u vast al een uitnodiging voor. Zo zetten we de studenten in de spotlights op 22 maart en krijgen we een mooie serie ideeën die de branche vast ten goede komen.

We vragen u uw bereidheid aan te geven mee te werken met dit initiatief, via eric@dewetvanthomas.com. U kunt dan aangeven hoe u de poster wilt ontvangen (aantal hardcopy, pdf-formaat en/of formaat geschikt voor infoschermen). Daarnaast vragen we u een enthousiaste kartrekker te benoemen voor dit kortlopende initiatief en de naam aan ons door te geven. De kartrekker brengt het initiatief onder de aandacht van de studenten en biedt – waar gewenst - beperkte begeleiding aan. De gegevens voor de studenten kunt u vinden in de bijlage. We realiseren ons dat we het een en ander vragen, maar tegelijk willen we u de mogelijkheid niet onthouden mee te doen aan deze wedstrijd waar een aantal ROC’s al zeker aan mee doen.

Verdere informatie kunt u krijgen via de site, zoals vermeld op de poster, of bij ons, als ontwerpers en begeleiders van deze bijeenkomst, en bedenkers van de Battle.

Eric de Groot / De Wet van Thomas
06-55337640 / eric@dewetvanthomas.com

]]> http://sectorrecreatie.nl/2012/01/oproep-aanmelden-extreme-innovation-battle/feed/ 0 http://sectorrecreatie.nl/2012/01/premieoverzicht-2012/ http://sectorrecreatie.nl/2012/01/premieoverzicht-2012/#comments Fri, 06 Jan 2012 09:17:25 +0000 admin http://sectorrecreatie.nl/?p=1463 Het bestuur SFRecreatie heeft besloten dat de premiehoogte voor het Sociaal Fonds Recreatie 0,75% voor het jaar 2012 zal bedragen.

Klik hier voor het Premieoverzicht 2012.

U kunt een tegemoetkoming krijgen in de opleidingskosten van maximaal €1.295, – per werknemer per scholingsjaar!

Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is subsidie beschikbaar gesteld voor de branche. De subsidie is bedoeld om meer medewerkers (t/m MBO-4 niveau) te scholen. Het Sociaal Fonds Recreatie (SFRecreatie) heeft deze ESF-subsidie aangevraagd voor bedrijven en medewerkers die onder de werkingsfeer van SFRecreatie vallen.

Wat is een BBL-opleiding?
Een BBL-opleiding wil zeggen dat een medewerker leert én werkt. Niet alleen jonge medewerkers kunnen via een BBL-opleiding geschoold worden, ook al langer in dienstzijnde medewerkers kunnen zich scholen via een BBL-traject. Het cursusgeld per jaar is ongeveer € 220,- voor niveau 2 en 3 en € 520,- voor niveau 3 en 4.

Naast ESF-subsidie, kunt u gebruik blijven maken van fiscaal voordeel, bijvoorbeeld van de Wet Vermindering Afdracht (WVA).

Welke opleidingen komen in aanmerking voor ESF-subsidie?
Het subsidiabele opleidingsaanbod is groot, van BBL-trajecten op het gebied van Aqua & Leisure, Sport en Bewegen tot aan opleidingen in groen, techniek en horeca. Deze kunnen gevolgd worden bij Regionale OpleidingsCentra (ROC) bij uw bedrijf in de buurt.

BBL geeft kwaliteit!

• Vakbekwame(re) medewerkers met praktische ervaring;
• U bindt en boeit medewerkers aan uw bedrijf en de branche;
• Betere ingang tot de arbeidsmarkt;
• Kwaliteitsimpuls en toegang tot nieuwe kennis voor het bedrijf.

Wat moet u doen?
U kunt terecht op ons portal om uw BBL-trajecten aan te melden voor een financiële vergoeding.

Wat zijn de voorwaarden?
1. Uw bedrijf en de medewerker vallen onder de cao Recreatie;
2. De opleidingsperiode dient tussen 01-02-2011 en 31-07-2012 te vallen.
3. U meldt trajecten via het portal aan, inclusief:
- BPV-Overeenkomst;
- Bewijs van deelname aan een opleiding (bijv. een diploma);
- Een kopie loonstrook uit de eerste en laatste maand van de opleiding.

Wat is een BBL-opleiding?
Een BBL-opleiding wil zeggen dat je werkt én een mbo-opleiding volgt. Niet alleen jonge werknemers kunnen via een BBL-opleiding geschoold worden ook werknemers die al een langere tijd werken kunnen zich ‘opscholen’ of ‘bijscholen’ via een BBL-traject.

Wat levert het je op?

• Meer kennis en vaardigheden
• Vergroting werkplezier
• Vergroting carrièrekansen
• Relatief weinig scholingskosten (zeker als werkgever (mee)betaalt)

Wat moet je doen?

• Nagaan welke mbo-opleiding je graag zou willen volgen.
• Heb je de ambitie om een BBL-opleiding te volgen, ga dan een gesprek aan met je   werkgever. De werkgever kan naast het hebben van een kundigere werknemer  ook aanspraak maken op financieel voordeel:

1. ESF-subsidie: 35 à 40% van € 3.700 voor ieder BBL-traject dat gevolgd wordt op het bedrijf;
2. Fiscaal voordeel: Per BBL-traject kan per jaar maximaal 2.706,- of € 108,28 per maand in mindering gebracht worden op de aangifte loonbelasting van de werkgever (WVA: Wet Vermindering Afdracht).

• Contact opnemen met de mbo-school waar je de BBL-opleiding wil volgen.

Welke bbl-opleidingen komen in aanmerking?
Niet alleen de opleidingen in de richtingen Leisure & Hospitality en Aqua & Leisure komen in aanmerking voor ESF-subsidie, maar nog veel meer BBL-trajecten. Of het nu groen, techniek, receptie, horeca of administratieve opleidingen zijn. Voor meer informatie kun je terecht op het portal voor ESF-subsidie.

Als je nog vragen hebt, neem dan contact op met Mirjam van der Molen of Annemarie Ebbendorf van SFRecreatie (0183 64 5035).

Naast sectorale informatie biedt Kenwerk u nu ook 30 Regiocijfers met kerninformatie over onderwijsaanbod, arbeidsmarktbehoefte en de stage- en arbeidsmarktperspectieven per arbeidsmarktregio.

Naast de sector recreatie heeft Kenwerk ook rapportages van de sectoren horeca, bakkerij, reizen, recreatie en facilitaire dienstverlening op haar website gepubliceerd.

SFRecreatie/GORecreatie voert periodiek een arbeidsmarktmonitor uit. Dit maal bevragen we alle werkgevers van recreatiebedrijven, zwembaden en buitensportbedrijven. Het doel van dit werkgeversonderzoek is (toekomstige) behoeften en (toekomstige) trends in de branche te peilen.

Stromen er veel medewerkers uit en is er voldoende gekwalificeerde instroom aan medewerkers? Zijn er veel of weinig moeilijk vervulbare vacatures? En in welke beroepsgroepen en in welke regio’s zitten de problemen? Welke HRM-instrumenten hebben bedrijven nodig en op welke opleiding is subsidie wenselijk? Als SFRecreatie dit weet, kunnen wij instrumenten of regelingen ontwikkelen op deze gebieden. Bedrijven kunnen deze gebruiken in hun bedrijfsvoering.

Alle bedrijven die onder de werkingssfeer van SFRecreatie vallen, krijgen in de eerste of tweede week van oktober 2011 een vragenlijst toegestuurd. Deze kan op papier of digitaal ingevuld worden. Voor het uitvoeren van het onderzoek werkt SFRecreatie samen met een gespecialiseerd bureau, Veldkamp.

SFRecreatie hoopt dat u enige tijd kunt en wilt vrijmaken voor het invullen van de vragenlijst. Het invullen zal ruim vijftien minuten van uw tijd kosten. Voor de betrouwbaarheid van het onderzoek is het belangrijk dat zoveel mogelijk bedrijven meedoen.

Een eerder werkgeversonderzoek (en werknemersonderzoek) is te bekijken via downloads op deze website.

Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is subsidie beschikbaar gesteld voor de recreatiebranche. De subsidie is bedoeld om meer recreatiemedewerkers (t/m MBO-4 niveau) te scholen.

Het Sociaal Fonds Recreatie (SFRecreatie) heeft deze ESF-subsidie voor u aangevraagd en maakt het voor u als werkgever mogelijk om op eenvoudige wijze uw opleidingskosten subsidiabel te maken.
Wilt u in aanmerking komen voor deze subsidie, dan dient u te voldoen aan een aantal voorwaarden:

1. Uw bedrijf valt onder de CAO Recreatie;
2. U heeft BBL-leerlingen in dienst;
3. Met de BBL-leerling is zowel een arbeidsovereenkomst als een praktijkovereenkomst gesloten;
4. U kunt de volgende documenten aanleveren:
- BPV-Overeenkomst;
- Bewijs van deelname aan een opleiding (bijv. een diploma);
- Een kopie loonstrook uit de eerste en laatste maand van de opleiding.

Vanaf 1 juni 2011 kunt u terecht op een speciale website en uw BBL-activiteiten aanmelden voor een financiële vergoeding: www.sectorrecreatie.nl. Het subsidiabele opleidingsaanbod is groot, van BBL-trajecten op het gebied van Leisure & Hospitality, Aqua & Leisure tot aan opleidingen in groen, techniek en horeca.

Mocht u nu al vragen hebben of aanvullende informatie willen dan kunt u contact opnemen met SFRecreatie via sfr@pnoconsultants.com