Informatie ESF voor bedrijven

Subsidievoordeel voor zwembaden, buitensport- en recreatiebedrijven met BBL-leerlingen in dienst!
Heeft u onlangs een opleidingsvraag van één van uw medewerkers gekregen? Denk dan ook eens aan een goedkope en efficiënte manier van opleiden: via een BBL-opleiding. Een BBL-opleiding wil zeggen dat een medewerker leert én werkt. Informeer bij een ROC bij u in de buurt naar de mogelijkheden voordat het opleidingsseizoen start.

U kunt een tegemoetkoming krijgen in de opleidingskosten van maximaal €1.295, – per werknemer per scholingsjaar!

Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is subsidie beschikbaar gesteld voor de branche. De subsidie is bedoeld om meer medewerkers (t/m MBO-4 niveau) te scholen. Het Sociaal Fonds Recreatie (SFRecreatie) heeft deze ESF-subsidie aangevraagd voor bedrijven en medewerkers die onder de werkingsfeer van SFRecreatie vallen.

Wat is een BBL-opleiding?
Een BBL-opleiding wil zeggen dat een medewerker leert én werkt. Niet alleen jonge medewerkers kunnen via een BBL-opleiding geschoold worden, ook al langer in dienstzijnde medewerkers kunnen zich scholen via een BBL-traject. Het cursusgeld per jaar is ongeveer € 220,- voor niveau 2 en 3 en € 520,- voor niveau 3 en 4.

Naast ESF-subsidie, kunt u gebruik blijven maken van fiscaal voordeel, bijvoorbeeld van de Wet Vermindering Afdracht (WVA).

Welke opleidingen komen in aanmerking voor ESF-subsidie?
Het subsidiabele opleidingsaanbod is groot, van BBL-trajecten op het gebied van Aqua & Leisure, Sport en Bewegen tot aan opleidingen in groen, techniek en horeca. Deze kunnen gevolgd worden bij Regionale OpleidingsCentra (ROC) bij uw bedrijf in de buurt.

BBL geeft kwaliteit!

  • Vakbekwame(re) medewerkers met praktische ervaring;
  • U bindt en boeit medewerkers aan uw bedrijf en de branche;
  • Betere ingang tot de arbeidsmarkt;
  • Kwaliteitsimpuls en toegang tot nieuwe kennis voor het bedrijf.

Wat moet u doen?
U kunt terecht op ons portal om uw BBL-trajecten aan te melden voor een financiële vergoeding.

Wat zijn de voorwaarden?
1. Uw bedrijf en de medewerker vallen onder de cao Recreatie;
2. De opleidingsperiode dient tussen 01-02-2011 en 31-07-2012 te vallen.
3. U meldt trajecten via het portal aan, inclusief:
- BPV-Overeenkomst;
- Bewijs van deelname aan een opleiding (bijv. een diploma);
- Een kopie loonstrook uit de eerste en laatste maand van de opleiding.